Karier sesudah 50: mengembangkan empiris yang cocok guna mengisi kriteria guna karir yang direncanakan.
Anda sudah menganalisis dan mempelajari sekian tidak sedikit karier baru yang diusulkan. Setelah berkata dengan orang beda yang bekerja di bidang ini, kita mempersempit susunan kita menjadi satu atau dua dapat jadi karier baru. Namun, kita sudah mengejar dua-duanya memerlukan empiris eksklusif yang butuh kita peroleh.
Kualifikasi beda guna karir baru sesudah 50, misalnya, bisa dipelajari melewati belajar mandiri, pembelajaran jarak jauh, edukasi formal dan bekerja dengan mentor. Namun, kini kita mempunyai dilema guna menemukan empiris yang dibutuhkan guna mengisi kriteria guna karier baru.
Mari anda sarankan teknik guna menanam kita pada posisi guna sukses berlomba untuk kegiatan dalam karir yang baru berubah. kita barangkali hendak mempertimbangkan bekerja guna agensi temporer, guna menemukan empiris yang diharapkan atau guna memahami apakah karier yang dianjurkan tepat guna Anda.
Tanyakan selama guna referensi ke agen temporer yang tepat. Beberapa agensi temp ialah spesialis yang melulu bekerja dengan karir dan industri tertentu.
Rancang ulang resume kita guna mengedepankan tahapan terbaik kita bergantung pada karier dan pekerjaan. Bagi masing-masing karier, kita barangkali hendak memberi batas melulu meregistrasi dengan dua atau tiga agensi sementara. Ketika kita maju dan mempelajari lebih lanjut mengenai agensi temporer tertentu, kita bisa menyesuaikan konsentrasi kita sampai-sampai kita melulu bekerja dengan agensi terbaik relatif terhadap karier yang direncanakan.
Jadikan titik guna menyaksikan perekrut agen temporer, wawancara tatap muka dan pelajari seluruh yang kita dapat mengenai layanan mereka. Jangan tak sempat ini ialah wawancara kerja dan kita hendak mengindikasikan untuk perekrut bagaimana kita bakal mempresentasikan diri untuk calon majikan.
Cari tahu sebelumnya andai kita diminta guna mengindikasikan kemampuan teknis tertentu pada wawancara sedangkan dan luangkan masa-masa guna menambah kemampuan yang dibutuhkan sebelum wawancara.
Lakukan penelitian mengenai prospek upah yang barangkali kita harapkan. kita barangkali bakal ditanya kisaran upah apa yang bakal kita terima. kita pun mesti mempelajari guna apa yang barangkali tersedia.
Banyak kali penugasan temporer bisa dilangsungkan enam bulan atau lebih lama. Pastikan guna memberi tahu agensi temp mengenai lama penugasan yang bakal kita terima.
Jika kegiatan temporer berada dalam karier yang kita inginkan, kita bisa memanfaatkan diri kita guna ditawari posisi sarat waktu. Atau kita menemukan empiris yang lumayan relevan guna mengisi kriteria guna berkarier sarat masa-masa dengan majikan lain.
Jangan bercita-cita bahwa kita bakal segera dialihkan ke posisi temp yang diinginkan. Lanjutkan guna menghubungi agensi temp, minimal sekali seminggu, guna memberi tahu mereka bahwa kita siap guna ditempatkan.
Jadi nilai untuk kita memakai agen temporer dalam kualifikasi guna karier baru sesudah 50 merupakan: (1) Mendapatkan empiris kerja yang diperlukan, (2) Mungkin ditawari kegiatan dalam karier baru yang diinginkan, (3) Membawa sebanyak pendapatan ketika kita bersiaplah guna berganti karier, atau (4) Menemukan karier baru bukan guna kita sampai-sampai Anda bisa menganalisis kesempatan tambahan.
EmoticonEmoticon