Terlepas dari suasana perubahan karir tidak jarang kali adalahkeputusan besar. Lakukan dengan benar dan masa mendatang Anda menjadi lebih cerah, mengacaukannya, dan kita berada dalam lubang yang dalam dengan lebih tidak banyak pilihan untuk terbit dari situasi karir yang tidak menguntungkan.
Memutuskan evolusi karier berarti kita memiliki sekian banyak faktor guna dipertimbangkan sebelum Anda menciptakan keputusan evolusi karier. Bergerak ke dalam dan ke bawah jalur karier baru memerlukan penelitian dan analisis tingkat tinggi.
Membuat keputusan menurut informasi mengenai karier baru berarti lebih sedikit tahapan yang salah dan tidak dipaksa guna pergi melewati proses yang menyakitkan lagi andai Anda mengejar Anda membuat kekeliruan karier. Tinggal jauh dari kekeliruan dalam evolusi karir bisa meyakinkan masa mendatang Anda, meningkatkan kesukaan dan kebahagiaan dalam karir kita dan membina nilai Anda untuk majikan Anda.
Berikut ialah tiga kekeliruan perubahan karier yang tidak hendak Anda kerjakan sehingga Anda mesti menyelesaikannya dengan benar dan menuntaskan perubahan yang tepat pada jadwal yang kita rencanakan.
1. Keputusan evolusi karier yang cepat tersebar nyaris selalu salah. Memikirkan segala sesuatunya bahkan dalam menghadapi kegiatan yang kita benci, atau bos dari segi gelap bulan atau majikan yang memperlakukan karyawan laksana barang tetap masih mempercayakan pendekatan pemikiran yang mantap.
Jika Anda menguras terlalu tidak sedikit waktu untuk beranggapan untuk mencoba terbit dari kondisi Anda ketika ini dan tidak lumayan waktu guna pertimbangan karir Anda, rencana borongan Anda mungkin tidak cukup dalam bidang-bidang kritis.
Jangan mengabaikan bisa jadi meningkatkan kondisi Anda ketika ini. Jika masalah utama bisa diperbaiki; transfer ke departemen beda atau posisi serupa lainnya di area beda yang dikelola dengan lebih baik dari atasan kita atau menambah kemampuan Anda untuk mengerjakan tugas ekstra atau faedah tugas yang diolah semua dapat membetulkan situasi Anda.
Berhenti dari kegiatan Anda ketika ini tanpa mempunyai rencana evolusi karier yang jelas dapat menjadi kesalahan.
2. Berusaha mengerjakan perubahan karier tanpa rencana sama seperti mengerjakan perjalanan panjang tanpa peta. Jika tahapan ini direncanakan secara menyeluruh, kesempatan Anda untuk berhasil akan naik.
Tuliskan seluruh tujuan karir Anda. Pecahkan rencana Anda guna memasukkan seluruh perincian yang diperlukan. Mulailah riset Anda ke perusahaan-perusahaan yang memungkinkan, informasi lebih mendetail tentang karier dan mulailah membangun kemampuan yang diperlukan.
Semoga, Anda bakal mulai menggarap rencana Anda ketika masih bekerja. Ketika kemampuan Anda semakin dekat dengan keperluan calon majikan kita dapat mengawali pencarian kegiatan Anda.
3. Sekarang kita kupas bagian utama dari rencana evolusi karier Anda. Jika keperluan keuangan masa mendatang tidak dipertimbangkan dengan cermat, semua rencana dapat menjadi non-pemula. Jika kita berganti karier, ke kegiatan dengan bayaran lebih rendah misalnya, apakah kita mempunyai sumber finansial untuk menanggulangi penurunan pendapatan?
Tingkatkan pilihan karir kita dengan meminimalisir hutang dan pengeluaran harian. Tingkatkan simpanan Anda dan tunda pembelian dalam jumlah besar. Pertimbangkan bekerja di kegiatan sementara, paruh masa-masa atau temp, untuk menolong menjembatani kesenjangan keuangan.
Singkatnya, tiga kekeliruan kritis yang tidak hendak Anda kerjakan dalam merencanakan evolusi karier ialah membuat keputusan cepat, bergerak tanpa rencana dan tidak mempertimbangkan dengan seksama aspek-aspek finansial dari evolusi karier. Selesaikan ketiga masalah evolusi karier ini dan kita akan pulang menjadi lebih fasih dan kita lebih mungkin mengejar pekerjaan yang tepat dalam karier yang tepat.
John Groth sudah berganti karier tujuh kali sekitar kehidupan kerjanya. Pelajari lebih lanjut tentang mengolah karier, perencanaan penelusuran kerja, dan perencanaan karir
EmoticonEmoticon