Situs Web dan Basis Data Pencarian Pekerjaan
Internet ialah sumber informasi menyeluruh yang memungkinkan anda memilih dari susunan opsi yang terus bertambah. Sebagian besar sumber daya online menolong pencari kerja mengejar pekerjaan menurut preferensi dan kemampuan pribadi mereka. Sayangnya, laksana yang tidak jarang terjadi, semua kandidat terpaksa menggali dan memungut pekerjaan yang mengisi persyaratan mereka pada saat tersebut menurut faktor-faktor laksana gaji, lokasi, dan seringkali melulu pekerjaan apa yang ditawarkan pada ketika itu. Namun, andai tidak hati-hati, begitu pencari kerja memungut pekerjaan atau peran menurut faktor-faktor tersebut, mereka biasanya tanpa sadar bergerak lebih jauh dari menjangkau tujuan karir sejati mereka. Para pencari kerja yang memakai metode ini untuk menyimpulkan karier pada akhirnya barangkali merasa bahwa mereka pada kesudahannya merasa tidak bahagia dan dalam kegiatan atau karier yang tidak cocok dengan jati diri mereka atau mereka.
Mengidentifikasi Apa Itu "Sungguh" Penting Untuk Anda
Aspek urgen untuk mengejar karier yang sesuai dengan jati diri Anda ialah memahami apa yang penting untuk Anda. Kedengarannya simpel tetapi secara mengejutkan melulu sedikit pencari kerja yang mengerjakan ini. Ada sejumlah cara seseorang dapat mengerjakan ini. Anda bisa membuat susunan semua urusan yang kita anggap penting untuk Anda dalam suatu kegiatan dan lantas menempatkannya dari yang sangat penting sampai yang tidak penting. Anda lantas dapat mengakses database kegiatan dan meninjau ribuan kegiatan dan karier untuk mengejar yang cocok dengan susunan prioritas Anda. Walaupun proses ini berpotensi berhasil, prosesnya akan paling memakan masa-masa dan untungnya ada teknik yang lebih efektif dan tepat guna dalam proses ini. Salah satu cara tersebut ialah bagi pencari kerja untuk memungut tes karir, yang saat selesai bakal meninjau seluruh preferensi kegiatan dan sifat-sifat jati diri mereka sebelum memberi mereka susunan semua kegiatan yang cocok dengan jati diri mereka. Sebagian besar tes kualitas, laksana Strong Interest Inventory (SII) pun melangkah lebih jauh dan memberikan susunan langkah perbuatan terperinci yang baik untuk beri panduan orang dalam mengambil tahapan yang dibutuhkan untuk bergerak mengarah ke pencapaian karier yang diinginkan.
Pastikan Anda memakai Tes Karir yang berbobot | berbobot | berkualitas saja
Tes karir bukanlah tes karir, sama laksana "minyak bukan minyak". Apa yang dimaksud dengan ini ialah bahwa ada tidak sedikit tes karir atau "Kuis" di internet ketika ini yang, sambil berfoya-foya untuk bermain-main, terdapat di sepanjang jalan dari saran karir yang berbobot | berbobot | berkualitas dan seringkali paling tidak bisa diandalkan. Untuk memakai tes karir untuk menolong Anda mengejar pekerjaan yang cocok dengan jati diri Anda, kita perlu mengejar tes yang bisa Anda andalkan. Ini lebih mudah dibacakan daripada dilaksanakan tetapi satu-satunya teknik yang bisa diandalkan atau tepercaya untuk mengerjakan ini ialah dengan memilih tes karir atau kuesioner yang didukung oleh data riset yang solid dan yang tidak hanya diciptakan oleh webmaster dari website yang kita kunjungi. Misalnya, laksana yang dilafalkan di atas, Strong Interest Inventory ialah tes karir yang telah dipakai oleh penasihat karir profesional di semua dunia sekitar bertahun-tahun, dan sudah mengalami tidak sedikit revisi dan pembaruan. Ini didasarkan pada riset bertahun-tahun dan pengembangnya mengeluarkan data keandalan dan validitasnya yang terdapat untuk umum. Tes dan kuis karir cuma-cuma di internet bisa membuat tidak sedikit klaim, namun kapan terakhir kali Anda menyaksikan satu yang benar-benar memberi kita angka dan ukuran dan tahapan validitas dan validitas yang konkret?
EmoticonEmoticon