Jelas guna mendapatkan yang terbaik dari sebuah acara, tingkat perencanaan mesti dilakukan. Efek dan risiko kegagalan ialah apa yang benar-benar mendorong pentingnya perencanaan.
Perencanaan karir seringkali dianggap bekerja keras dalam karir kita dan hal-hal baik bakal terjadi: Anda bakal mendapatkan promosi dan peningkatan pendapatan yang menyertainya. Gagasan ini melulu bagian dari rencana karier yang bagus.
Bergerak maju dalam karir Anda pun membutuhkan perencanaan. Ini mendahului peta jalan. Perencanaan bakal menyoroti pos urgen sepanjang perjalanan karier Anda. Dan, yang terpenting, rencana kita akan menciptakan Anda tetap sedang di jalan yang benar tanpa kehilangan arah dari destinasi karier kita secara keseluruhan.
Inti dari rencana yang baik ialah metode guna mengawasi peradaban karier Anda. Rencana yang dirancang dengan baik guna karier Anda menolong Anda memahami peradaban Anda atau tidak adanya kemajuan. Ini beri panduan Anda dalam membina kekuatan Anda, memperluas kemampuan Anda, memonitor keterampilan Anda dan memantau bakat menarik Anda.
Merancang rencana yang dipikirkan dengan matang bakal menunjukkan untuk Anda kesempatan karier apa, baik internal maupun eksternal, yang tersedia. Ini bakal menyoroti kesempatan Anda untuk memungut keuntungan dari kegiatan baru dan karier baru.
Kunci perencanaan karier yang sukses ialah tindakan proaktif kita dalam membangun kemampuan dan pengetahuan Anda. Jika kita mempunyai celah dalam kemampuan Anda atau kesempatan baru hadir di cakrawala rencana Anda bakal memberi kita alat guna membangun kemahiran Anda. Di samping itu, rencana kita akan menunjukkan Anda ke kesempatan tambahan guna secara sistematis membina kekuatan dan kemampuan Anda.
Setiap rencana yang baik mempunyai metode bawaan guna menilai peradaban Anda mengarah ke sasaran karier kita secara keseluruhan. Misalnya, andai Anda butuh menambah kemampuan untuk memperbarui keterampilan Anda guna bekerja dengan perangkat empuk atau sistem baru, rencana karir Anda bakal mempunyai rambu-rambu guna mengukur peradaban Anda dalam menuntaskan pelatihan dan empiris yang diperlukan. Tentu saja saat Anda meneliti peluang pengembangan kemampuan baru, Anda mesti tetap luwes dan menyesuaikan tujuan sedangkan Anda andai perlu.
Setelah Anda membina tujuan karir kita secara borongan ke dalam rencana karir Anda, Anda bisa mengukur kegiatan dan pelatihan kita dengan teknik yang lebih objektif dan produktif. Keputusan mengenai karier kita atau evolusi karier yang diusulkan kini akan diciptakan menurut serangkaian bukti obyektif dan bukan keputusan atau keputusan seketika.
EmoticonEmoticon