Banyak dari anda harus bekerja menggali nafkah. Kami memerlukan uang guna menutupi ongkos dan tanggung jawab kami, semoga dengan sejumlah yang tersisa untuk sejumlah perawatan dan ongkos tak tersangka di sepanjang jalan. Cukup menghasilkan dengan teknik terbaik yang dapat kita kerjakan menjadi perhatian utama dalam benak kita.
Seringkali anda merasa terdorong guna berkompromi dalam kegiatan kita; anda mungkin memungut peran yang tidak anda sukai, merasa berkewajiban untuk membanyol bos yang sulit, menempuh jarak yang jauh, mengawal waktu yang tidak ramah untuk menjaga posisi kerja kita. Untuk sedangkan waktu ini barangkali adalahnegosiasi yang perlu, sangat urgen untuk menjaga supaya berbagai bidang kehidupan anda masih bertahan.
Beberapa hari bakal lebih baik daripada yang lain, jadi apa yang menciptakan hari yang baik di lokasi kerja?
- Seseorang yang tersenyum saat kita berjalan melalui pintu bisa mengusung motivasi kita, khususnya jika, sebelum mendarat di lokasi kerja, hari kita telah agak penuh. Saya terkenang akan di antara klien saya yang mengelola pusat panggilan besar. Misinya di mula setiap hari kerja ialah untuk mengidentifikasi anggota timnya yang sangat letih, lantas pergi dan duduk membual dengan mereka hingga mereka mulai tersenyum. Tindakan sederhana tersebut meningkatkan hari seluruh orang.
- Merencanakan hari ke depan bisa menjadi teknik yang baik guna meyakinkan bahwa kita mengawali setiap hari dalam kerangka beranggapan yang benar. Terkadang kendala atau kesempatan yang tidak terduga barangkali muncul, namun memiliki susunan tugas dapat menyerahkan struktur guna upaya kita.
- Ketika kita menjangkau apa yang anda rencanakan, tersebut selalu adalahhari yang baik di lokasi kerja. Itu mungkin sebab kami telah mengerjakan sesuatu yang kami tahu kami pandai. Kita dapat santai sebab kita hendak melakukannya dengan paling baik. Ya, ada desakan untuk mengerjakan pekerjaan dengan baik, terutama andai kita dirasakan sebagai berpengalaman di bidang kita. Ada semangat untuk unggul dan tidak membuat kecewa diri anda sendiri, tetapi saat kita merasa nyaman dengan kemampuan yang dibutuhkan, saya dan anda bisa menikmati mengerjakan tugas-tugas itu. Ingat pun untuk memberi selamat pada diri sendiri atas apa yang kita capai.
- Merasa terdapat fleksibilitas guna mengakomodasi tuntutan baru, suasana darurat, dan kesempatan dapat menolong kita mengelola stres dan bersenang-senang. Sangat urgen bahwa anda tidak bekerja dengan kapasitas sarat sepanjang waktu. Mampu beradaptasi masing-masing kali terdapat permintaan baru yang tidak tersangka atau unik datang dapat membawa perasaan hendak sekali dan termotivasi guna hari itu.
- Ketika anda ditantang secara signifikan dan melalui, barangkali harus memperoleh kemampuan baru dan mencari lebih dalam, tersebut benar-benar bisa meningkatkan keyakinan diri dan harga diri kita. Melakukan sesuatu yang anda tidak yakin, barangkali baru dalam sebuah tugas, berarti bahwa kita barangkali harus belajar sesuatu secara bertahap, menjalani sejumlah pelatihan. Berlatih, menantang diri sendiri, menciptakan kesalahan, terbit dari zona nyaman kita dapat terasa tidak nyaman pada awalnya, namun pada akhirnya dapat mengarah pada hari yang baik di lokasi kerja. Kita lantas dapat mulai merasa lebih baik, lebih cakap, telah menjangkau sesuatu yang tidak terduga.
- Pernah menunda mengerjakan sesuatu yang kita takuti atau tidak suka? Ini dapat dominan pada kesehatan dan kesejahteraan Anda sebab tugas-tugas tersebut tidak barangkali hilang dengan sendirinya. Begitu kita mulai menangani mereka, urusan tersebut dapat membawa rasa kepuasan dan prestasi. Sebagian besar dari anda mempunyai pekerjaan yang tidak hendak kita tangani; admin dan pembukuan pasti mengepalai susunan saya. Tetapi mengerjakan sedikit masing-masing hari atau memperhitungkan waktu tertentu masing-masing minggu guna tetap di atas tugas-tugas tersebut dapat menghasilkan hari yang baik di lokasi kerja. Ini menolong Anda mengelola stres dengan lebih baik, yang menyokong kesehatan dan kesejahteraan kita secara keseluruhan
- Penghargaan bisa menjadi komponen urgen dalam menjalani hari yang mengasyikkan di lokasi kerja. Seseorang mungkin memperhatikan saran kami dan membawanya di papan tulis atau telah menyimak betapa kerasnya kami sudah bekerja dan telah menyerahkan pengakuan dan penghargaan di mana tersebut seharusnya. Tidak seorang juga dari saya dan anda bisa sepenuhnya menghargai upaya dan pengorbanan yang mungkin dilaksanakan seseorang saat melakukan tugas guna kita. Rasa terima kasih dan pernyataan sederhana mengindikasikan perilaku yang baik dan dapat menciptakan perbedaan yang signifikan guna hari masing-masing.
- Interaksi berbobot | berbobot | berkualitas dengan orang lain pun penting, terutama untuk mereka yang bekerja dari rumah, di mana mereka kadang-kadang pergi berhari-hari tanpa menyaksikan wajah yang ramah. Sangat urgen untuk menyisihkan waktu guna bertemu orang lain, mungkin melewati jaringan atau menjadwalkan minum kopi atau tidur sejenak untuk memburu dan mendiskusikan kendala dan pengalaman. Pastikan kita memperkuat hubungan kita dengan rekan dan sejawat serta di rumah, bertemu dengan orang-orang yang menyenangi Anda, menyokong dan tertarik untuk berkata dengan Anda mengenai Anda dengan teknik yang tidak berhubungan dengan pekerjaan.
Hari yang baik di lokasi kerja bisa memiliki tidak sedikit elemen. Melakukan kegiatan dengan baik, di mana Anda menyerahkan apa yang ditelusuri klien atau pelanggan Anda, barangkali mengantisipasi keperluan mereka dan dinyatakan sebagai orang yang terampil, bahkan barangkali seorang ahli, pasti saja adalahsalah satu teknik positif. Yang pun penting ialah berinvestasi dalam hubungan kita baik di lokasi kerja maupun di rumah, sehingga membina jaringan penyokong yang baik di dekat Anda.
Jangan tak sempat untuk menyerahkan sedikit masa-masa jauh dari kegiatan untuk diri sendiri, waktu guna menikmati kegemaran dan minat Anda, membaca kitab atau mungkin melulu duduk dan merasakan kopi tanpa mengerjakan apa-apa. Itu pun berkontribusi pada hari kita di lokasi kerja menjadi empiris yang lebih memuaskan dan positif
EmoticonEmoticon