Tujuan karir Anda: Siapa yang bertanggung jawab atas karier Anda?
Jika Anda sudah bekerja untuk sejumlah perusahaan dan barangkali dalam lebih dari satu karir kita tahu alangkah pentingnya untuk mengekor perubahan teknis dalam karir Anda, peradaban baru dalam industri kita dan perkembangan dan pertumbuhan karir kita yang berkelanjutan.
Meskipun tidak sedikit perusahaan menyadari alangkah pentingnya tetap kompetitif melewati pelatihan ekstra karyawan mereka, tidak sedikit yang tidak mempunyai sumber daya untuk mengisi semua keperluan staf mereka.
Jadi keharusan yang tepat guna memajukan dan menumbuhkan karier kita dan mengekor pengetahuan berhubungan ada di tangan Anda. Berikut ialah beberapa gagasan untuk memajukan perkembangan profesional dan karier Anda:
Pembelajaran seumur hidup: Kunci untuk menjangkau tujuan karir kita dan membangun kemampuan Anda ialah rencana yang kuat guna belajar seumur hidup dan belajar mandiri.
Dengan internet, sumber informasi nyaris tidak terbatas. Secara singkat, berikut ialah beberapa poin mula untuk dipertimbangkan:
1. Bersaing dengan karier dan industri kita dengan menyimak paling tidak satu majalah bisnis serba untuk dan satu publikasi industri. Gunakan masa-masa istirahat Anda, seperti menantikan atau jam santap siang Anda, guna tetap mengekor perkembangan bacaan Anda. Setiap kali Anda mengejar sesuatu yang menarik, rangkum dan kirimkan untuk anggota beda dari departemen dan bos Anda.
2. Berencana untuk menyimak paling tidak satu kitab bersangkutan karier atau bisnis masing-masing bulan. Kapan juga memungkinkan, tambahkan kitab lain yang unik perhatian.
3. Temukan pembelajaran online. Ada puluhan kursus pembelajaran jarak jauh. Banyak yang gratis, di video dan podcast. Jadikan urusan tersebut untuk mengekor apa yang terdapat dan membina sumber belajar urgen ini ke dalam rencana Anda. Dampak positif pada karir Anda bakal cepat dan cepat saat Anda mempelajari kemampuan baru, menambah kekuatan kita dan menghilangkan bidang kelemahan.
4. Pembelajaran kita seharusnya tidak pernah berhenti. Perguruan tinggi dan universitas junior lokal kita memiliki tidak sedikit program edukasi berkelanjutan. Banyak yang dapat ditamatkan dengan melulu satu sesi ruang belajar sebulan dengan sisa online. Di samping itu, sejumlah dapat mengakibatkan sertifikasi berhubungan karir. Lainnya tergolong belajar bahasa baru, memperluas sistem komputer dan kemampuan perangkat empuk atau melulu menjelajahi informasi untuk bisa jadi perubahan karir.
Belajar dari orang lain: Ketika kita semakin tercebur dalam asosiasi profesional Anda menggali seseorang yang bisa memberi tahu Anda mengenai karir kita dan destinasi karir borongan Anda. Pertimbangkan masa-masa mereka dan rencanakan pertemuan secara rutin guna meninjau peradaban Anda dan untuk menanggulangi masalah yang barangkali muncul.
Di dalam perusahaan Anda, asosiasi karier kita atau dalam kegiatan sukarela Anda, Anda bakal bekerja dengan dan meneliti orang beda yang paling sukses dalam satu atau lebih fase karier mereka. Bilamana mungkin, mintalah mereka masa-masa untuk menyatakan dan menunjukkan untuk Anda bagaimana mereka menjangkau puncak kemampuan tertentu.
Jika ini ialah studi atau praktik, mereka menganjurkan untuk menambahkan item ke rencana studi Anda. Biarkan mereka tercebur dalam peradaban Anda.
Di samping itu, andai Anda menyaksikan seseorang yang secara teratur gagal pada suatu pekerjaan yang pasti saja adalahsesuatu yang mesti dihindari.
Jika kita terjebak dalam sejumlah aspek karir Anda, Anda tidak jarang kali dapat mengejar seseorang yang bisa memberi kita nasihat dan nasihat mengenai masalah eksklusif itu. Pelatih karir terdapat di mana-mana, berkata dengan orang beda dan menemukan rekomendasi mereka.
Libatkan atasan Anda: Ketika kita mempunyai garis besar rencana pengembangan karir kita yang disusun; rencanakan pertemuan dengan atasan Anda. Diskusikan destinasi keseluruhan kita dan bagaimana dan kapan Anda bercita-cita untuk mencapainya. Dapatkan umpan balik mengenai prioritas kita dan pertimbangkan dengan seksama setiap saran yang mungkin dipunyai bos Anda.
Ke depan terus memberi tahu atasan Anda sebab setiap tonggak pencapaian yang direncanakan terjangkau dan pencapaian lainnya yang berhubungan dengan rencana karier Anda.
Belajar dari pekerjaan luar: Jika karier kita mempunyai organisasi berbasis karier lokal, kita dapat memungut untung dengan sekian banyak cara. Ini kesempatan bagus guna berjejaring. Rapat lokal mempunyai pembicara di mana Anda bisa mempelajari lebih lanjut mengenai tren karier dan industri Anda.
Anda mesti bisa berpartisipasi dalam komite dan menolong dalam desakan dan konferensi keanggotaan. Banyak kumpulan profesional mempunyai kursus pelatihan dan sertifikasi yang mungkin.
Nawala, email, dan website web akan menciptakan Anda selalu memahami berita penting untuk karier Anda. Juga, bakal ada kesempatan untuk menulis tulisan untuk buletin dan website web.
Aktivitas luar lainnya yang berharga ialah menjadi sukarelawan dan bekerja dengan orang lain. kita memperluas jaringan kontak dan membangun kemampuan penting seperti; kepemimpinan, kerja tim, pemasaran dan komunikasi.
EmoticonEmoticon