Ada banyak tulisan yang ditulis mengenai kesuksesan dan dengan begitu tidak sedikit Anda akan beranggapan sekarang bahwa seluruh rahasia guna mencapainya bakal diketahui. Tapi tersebut sebenarnya mengindikasikan sesuatu yang beda - tidak terdapat satu cara yang bisa diterapkan untuk seluruh orang. Sebagai pelatih karir saya tidak mengklaim guna menawarkan rahasia baru; namun, apa yang bisa saya ajarkan untuk Anda ialah strategi guna Anda kembangkan yang mempunyai sifat pribadi untuk karier kita dan memungkinkan kita untuk menciptakan tujuan. Menemukan tingkat keberhasilan apa pun dibuka dengan kesadaran diri mengenai siapa kita dan destinasi yang hendak Anda bangun guna karier Anda. Dari titik tersebut Anda bisa memanfaatkan strategi atau perangkat ini yang disediakan dan tersebut akan menolong Anda menciptakan suasana pikiran proaktif yang menyerahkan kontrol yang lebih baik terhadap hasil karier Anda.
Apakah Semua Orang Ingin Sukses?
Sebagai pelatih karir saya telah mengejar bahwa beberapa besar orang hendak mengalami suatu format kesuksesan atau mereka hendak menjadi sukses. Ketika ditanya mengenai makna tertentu, orang tidak jarang merujuk pada sesuatu yang nyata, laksana tingkat kekayaan tertentu, sebanyak harta materi, atau sesuatu yang berhubungan dengan penampilan mereka. Masalah dengan mencoba menjangkau indikator-indikator spesifik itu ialah bahwa urusan tersebut dapat menyebabkan putus asa jika mereka tidak terpenuhi atau dicapai. Ini bahkan bisa menyebabkan kegelisahan jangka panjang dan menurunkan harga diri andai itu ialah sesuatu yang tidak jarang kali mereka jajaki kejar dan tidak pernah percaya sudah sepenuhnya dipenuhi. Untuk orang-orang yang menjadi berhasil mereka mungkin mengejar bahwa tersebut bukan suasana konstan dan andai demikian, siklus putus asa terus berlanjut. Dan terdapat jenis klien beda yang memandang sukses dari perspektif mempunyai pekerjaan yang stabil dan pendapatan tetap. Untuk siapa juga yang mengembangkan karir mereka, mereka umumnya berjuang untuk menjadi berhasil dalam sejumlah cara.
Penilaian Mandiri Karir Anda
Sebelum Anda bisa mengembangkan strategi sukses, Anda butuh menilai karier kita dari perspektif apa dengan kata lain bagi Anda sampai-sampai Anda bisa mengembangkan pendekatan yang dipersonalisasi. Mulailah dengan topik semangat dan pertimbangkan apa yang mendorong Anda, dan lantas putuskan apa yang hendak Anda raih atau capai dengan karier Anda. Bagi diri kita sendiri, pertimbangkan siapa yang Anda mau atau menjadi orang laksana apa Anda ketika Anda maju melewati pekerjaan dan karier Anda. Anda pun mungkin hendak mempertimbangkan apa yang hendak Anda setujui dalam karier kita dan pertukaran yang bakal Anda kerjakan ketika suasana berubah. Misalnya, andai Anda menikah dan menyimpulkan untuk mengawali sebuah keluarga, apakah Anda mesti menciptakan konsesi dalam karier Anda?
Pertanyaan-pertanyaan ini barangkali tampak sulit, dan memang benar, dan intinya ialah bagi Anda guna mengembangkan cerminan yang jelas mengenai karier Anda sampai-sampai Anda dapat memutuskan arah dan sasaran. Ini bukan untuk menganjurkan bahwa Anda mesti mengembangkan rencana jangka panjang dan pasti. Namun, Anda bakal berevolusi sepanjang karir kita - terutama ketika Anda dewasa - dan destinasi keseluruhannya ialah agar kita mengembangkan rasa yang lebih banyak tentang siapa diri Anda, apa yang kita nilai, dan bagaimana Anda bakal mengembangkan karier yang berpikiran karier fokus.
Menentukan Tujuan Karier Anda
Mengembangkan rasa diri yang lebih besar, yang sehubungan dengan karier Anda, akan menolong Anda menilai di antara kualitas terpenting yang beri panduan karier kita dan itu ialah tujuan yang sudah Anda tetapkan. Ada teknik lain untuk mencerminkan tujuan kita dan merangkum pemanggilan, pengakuan misi pribadi, atau sesuatu yang kita sukai dan sukai. Suatu destinasi memberi arti pada sasaran karier kita dan tersebut dapat memengaruhi pengertian kesuksesan Anda. Misalnya, kita dapat menyimpulkan bahwa andai Anda dapat mengerjakan pekerjaan yang kita sukai, kita akan mau untuk menciptakan konsesi di sepanjang jalan.
Selama tahun-tahun mula perkembangan karir Anda, ini barangkali tampak susah untuk dipahami, terutama andai Anda baru mengawali dan tampaknya kegiatan Anda ketika ini menyenangkan. Mungkin perlu waktu, latihan, coba-coba, dan lebih dari satu kegiatan untuk mengetahui tujuan Anda. Ini juga bersangkutan dengan kesuksesan yang sudah Anda raih. Sebagai contoh, andai Anda telah merasakan kesuksesan sejak mula dalam karier Anda, tersebut mungkin membina harapan di masa depan; Namun, tersebut mungkin bukan tujuan tentu Anda. Bagi tidak sedikit orang, mereka merasakan kesuksesan di lantas hari dan itu ialah karena menyadari sepenuhnya siapa mereka dan jenis kegiatan yang hendak mereka lakukan.
Mengembangkan Strategi Sukses
# 1. Tetapkan Arah
Selalu punya rencana guna karier Anda. kita tahu kini apakah Anda merasakan pekerjaan Anda kini atau tidak. Tapi bagaimana karir kita lima tahun dari sekarang? Apa rencana jangka pendek dan jangka panjang Anda? Apa tersebut Rencana B, andai Rencana A tidak cocok dengan minat kita atau apa yang kita inginkan? Langkah ini ialah tentang belajar guna mendapatkan informasi dan proaktif.
# 2. Percaya pada dirimu sendiri
Sangat menolong untuk menyaksikan karier kita dari perspektif harapan. Ini barangkali tampak berbatasan dengan afirmasi positif namun ada lebih dari itu. Tentu saja merasa bercita-cita selalu lebih mudah saat karier Anda berlangsung dengan baik. Tetapi tahapan ini ialah tentang memiliki keyakinan diri pada diri sendiri, bareng dengan Anda
EmoticonEmoticon