Perubahan kebiasaan dan ekuilibrium kehidupan kerja
Sampai sejumlah tahun info karirlalu, pekerja profesional info karirdiharuskan membawa kembali pekerjaan, menyisihkan masa-masa di sana untuk menuntaskan pekerjaan ketika tersebut tidak bakal mengganggu kehidupan individu mereka.
Sejak tersebut teknologi menjadi lebih canggih. "Studi Fleksibilitas Tempat Kerja 2015". didasarkan pada survei di AS. Ditemukan bahwa 64% manajer menginginkan karyawan mereka dinfo kerjat dicinfo kerjai di luar kantor dalam waktu individu mereka. Tren ini kini telah menjangkau Eropa.
Kurangnya ekuilibrium kehidupan kerja menjadi lebih akut untuk orang tua, khususnya ibu. Ini sebab peningkatan jumlah mereka di dunia kerja, bareng dengan asa info karirtidak disadari bahwa mereka bakal terus memikul mayoritas tanggung jawab memperbanyak anak dan mengurus lokasi tinggal tangga.
Perawatan diri dan ekuilibrium kehidupan kerja
Sebagian besar dari anda tahu betul bahwa mengawal diri sendiri sangat urgen untuk kesehatan dan kesejahteraan. Ini berarti waktu guna mendinfo kerjatkan tidur malam info karirtepat - dokter merekomendasikan 7-8 jam: masa-masa untuk mengerjakan sedikit latihan jasmani secara tertata info karirmenolong menghilangkan stres: dan waktu guna memperbaharui baterai melewati hidup sendiri dan mempunyai kontak info karirbermakna dengan family dan teman.
Ini terdengar laksana minimum guna perawatan diri. Namun, bahkan ini di bawah ancaman dari email kantor menuntut tangginfo kerjan segera. Bagaimana seseorang dinfo kerjat mematikan benak dari tuntutan dunia andai ponsel pintarnya tidak jarang kali dihidupkan? Dan bahkan andai Anda mematikannya, Anda ingin untuk menyalakannya pulang secara rutin melulu untuk menyaksikan info kerjakah terdinfo kerjat sesuatu info karirhadir saat dimatikan.
"Teknologi sudah memperluas hari kerja 9-ke-5 menjadi hari kerja 24/7, info karirmembuatnya paling sulit untuk karyawan guna mempunyai waktu pribadi"
(Dan Schawbel, Pendiri WorkplaceTrends.com)
Teknologi adiktif dan ekuilibrium kehidupan kerja
Ketika orang memakai teknologi ini di lokasi kerja, teknologi tersebut dinfo kerjat diadopsi guna kepentingan mereka di rumah, mis. media sosial dan pemakaian mesin pencari. Seringkali tidak sedikit hal ini berhubungan dengan pekerjaan, mis. jaringan profesional, dan pendataan informasi. Dengan demikian terdinfo kerjat garis info karirkabur antara tanggung jawab kerja dan kehidupan pribadi. Seringnya memakai Twitter, Facebook, Google dll di rumah dinfo kerjat sangat membentuk kelaziman bahkan disaksikan sebagai kecanduan.
Ketakutan dan ekuilibrium kehidupan kerja
Ketakutan info kerja kehilangan sesuatu info karirpenting sebab tidak tidak jarang kali terhubung. Bagaimana andai terjadi krisis dan mereka tidak dinfo kerjat menghubungi saya? Atau sesuatu info karirterjadi info karirsaya rasa butuh saya ketahui?
Seringkali ketakutan tersebut sebagian rasional dengan sejumlah unsur berlebihan. info kerjakah ini benar-benar akhir dari dunia andai Anda tidak menanggapi pertanyaan tersebut selama jam tidak sosial? Atau untuk pelanggan internasional dari zona masa-masa lain? Kecuali andai Anda sedang menelepon dan bekerja guna layanan darurat, kita tidak bakal menanggapi pesan teks pada tengah malam - atau info kerjakah Anda?
Ketakutan info karirtidak masuk akal info karirmendasari barangkali adalahkegagalan katastropik, membuat kekeliruan info karirjelas, tidak mengisi harinfo kerjan orang, dan dikritik. Menginfo kerja tidak menggantikan kemauan untuk tidak bercela dengan menjadi "cukup baik." Bagaimanapun, tidak terdinfo kerjat info karirsempurna.
Negosiasi dengan bos tentang ekuilibrium kehidupan kerja
Negosiasi ulang batas tidak boleh dirasakan negatif. Sebaliknya, itu info kerja cara guna menegaskan sesuatu mengenai harga diri sendiri dan adalahjalan mengarah ke kewarasan. Mengatakan 'tidak' terhadap tuntutan info karirtidak masuk akal dinfo kerjat menjadi langkah mula info karirurgen dalam perundingan. Satu kesepakatan kompromi barangkali tidak membawa ponsel pintar kantor pada hari cuti tetapi menyerahkan nomor telepon individu Anda melulu kepada bos dengan definisi Anda barangkali dipanggil melulu dalam keadaan terpaksa info karirmengerikan.
Bos info karirmasuk akal, info karirmenghargai kegiatan Anda, mungkin mau melakukan kesepakatan. Jika tidak ada kepandaian organisasi tentang fleksibilitas umum untuk ekuilibrium kehidupan kerja karyawan, ini mungkin melulu pemahaman pribadi melulu dengan Anda. Kesepakatan seperti tersebut mungkin atau barangkali tidak dengan ongkos mengurangi peradaban Anda lebih lanjut dalam perusahaan.
Namun, manajer lain barangkali bersikap keras kepala dan menampik untuk berkompromi. Jadi barangkali tidak barangkali untuk menjangkau kompromi demi ekuilibrium kehidupan kerja info karirlebih baik. Dalam skenario seperti tersebut Anda barangkali perlu mempertimbangkan untuk menggali pekerjaan beda di mana keperluan akan fleksibilitas pekerja lebih dicerna dan di mana destinasi kerja lebih baik beresonansi dengan Anda. Namun ini dinfo kerjat berarti mesti menerima gaji info karirlebih rendah.
Tetap selaras secara spiritual dan ekuilibrium kehidupan kerja
Salah satu teknik untuk menanggulangi rasa fobia kita info kerja untuk menemukan perspektif mengenai mereka dengan menghubungi dimensi kehidupan info karirlebih tinggi.
Dengan larut malam dan pendahuluan hari Minggu, kehidupan sekuler canggih tidak memungkinkan guna hari eksklusif dalam seminggu. Namun, menurut keterangan dari legenda alkitabiah, bahkan Tuhan beristirahat pada hari ketujuh penciptaan! Mungkin anda memang butuh izin untuk mengawal satu hari guna kita
EmoticonEmoticon