Gagasan untuk menciptakan perbedaan, dan juga, mengerjakan pekerjaan yang hebat ialah ide yang paling sesuai dengan tidak sedikit orang. Semakin sulit untuk Anda sebagai karyawan guna menilai bagaimana mengisi tujuan Tuhan guna hidup kita dan menggali nafkah. Pekerjaan menguras sebagian besar kehidupan kita keseharian dan sangat urgen untuk bekerja dengan Tuhan guna meyakinkan bahwa kita memaksimalkan waktu, hadiah, dan bakat kita tepat di lokasi Anda berada.
Salah satu teknik paling penting supaya Anda bisa mengembangkan perasaan mempunyai tujuan di lokasi kerja ialah berdoa guna bos dan teman kerja Anda. Berdoa guna orang-orang ialah salah satu teknik tertinggi dan sangat bermakna yang bisa Anda berikan akibat positif untuk orang-orang di lokasi kerja Anda masing-masing hari. Eksekutif dan manajer sering dirasakan sebagai pemimpin, namun bahkan andai Anda tidak beroperasi dalam peran kepemimpinan yang ditentukan, Tuhan sudah memberi Anda keterampilan unik guna memimpin tepat di lokasi Anda berada. Kata memimpin berarti membuat visi masa mendatang yang menginspirasi. Hamba yang berpusat pada Kristus menolong orang beda untuk menjangkau potensi yang diserahkan Allah. Ini menolong membuat kegiatan lebih bermakna dan menolong Anda berkembang dengan teknik yang tidak bisa Anda bayangkan.
Sangat gampang untuk menjadi kewalahan dan tidak bisa bergerak memikirkan destinasi Anda. Kesalahan rookie dengan tujuan ialah berpikir bahwa tersebut perlu satu urusan dengan akibat besar yang mengolah dunia serupa dengan Dr. Martin Luther King Jr., Gandhi atau Mother Theresa. Yang benar ialah - destinasi tanpa arti bukanlah tujuan. Itu bulu.
Ketika kita tahu apa yang penting untuk Anda hingga ke inti kita - hal-hal yang sangat berarti untuk Anda di dalam diri kita sendiri, pada orang lain, dan di luar sana di dunia - Anda bisa mengaitkan tugas atau pekerjaan kerja apa juga dengan rasa sesuatu yang benar-benar penting, menghidupkan kegiatan Anda dengan tujuan.
Empat Cara guna Merasa Lebih Bermanfaat di Tempat Kerja
1. Carilah cara-cara Anda bisa berkontribusi pada proyek kumpulan di luar tanggung jawab normal Anda
2. Pergi di atas dan mendahului apa yang diinginkan klien
3. Berikan berpulang pada komunitas lokal
4. Bawa kegembiraan bekerja - rasa humor menciptakan perbedaan besar di lingkungan kerja
Nilai-nilai individu ini bukan janji palsu atau kosong; mereka ialah cara realistis guna merasa mempunyai tujuan. Dengan merealisasikan salah satu atau semua teknik di atas guna merasa lebih terarah di lokasi kerja, Anda bakal segera menikmati sukacita batin dan kepuasan di lokasi Anda berada.
EmoticonEmoticon