Ayorkor ialah wanita karir yang paling ambisius yang bekerja untuk suatu perusahaan akuntansi familiar di Accra. Ketika dia bergabung dengan perusahaan, dia memperkirakan bahwa dalam lima tahun, dia bakal naik ke pangkat manajer senior. Namun, dia sudah berada di perusahaannya sekitar delapan tahun dan baru saja masuk ke jajaran manajemen menengah. Sepertinya semakin susah dan tabah dia bekerja, semakin dia tampaknya diabaikan.
Dia pun merasa dikhianati oleh orang beda yang sudah mempresentasikan ide-idenya sebagai kepunyaan mereka. Baru-baru ini, saat santap siang dengan sejumlah manajer kolega, dia menyalurkan ide-idenya mengenai bagaimana dia percaya perusahaan dapat menambah sistem penagihan mereka. Beberapa hari lantas selama rapat manajemen, rekannya mengusung tangannya dan meminta guna berbagi wawasan mengenai bagaimana perusahaan dapat menambah proses penagihan - Anda bisa menebaknya - ide-ide serupa yang diberikan Ayorkor hanya sejumlah hari sebelumnya. Berbulan-bulan kemudian, rekannya tersebut diberi hadiah dengan promosi ke manajemen senior - promosi yang tepat yang telah dibidik Ayorkor sekitar tiga tahun terakhir. Ayorkor kini merasa paling pahit dan tidak dihargai sampai-sampai dia mempertimbangkan guna berhenti dari pekerjaannya.
Tanyakan kepada nyaris setiap majikan dan mereka bakal mengkonfirmasi untuk Anda bahwa sebagai karyawan, wanita pada lazimnya produktif dan efisien. Kami belajar guna melakukan tidak sedikit tugas dan mengelola susunan hal-hal yang mesti dilaksanakan dan memungut kepuasan besar dari mencoreng tugas yang berlalu dari daftar. Di sisi lain, perusahaan menanam premi yang lebih tinggi pada pemikiran kritis dan strategis, yang dominan pada laba. Ini ialah bukti bahwa atribut yang sangat dihargai dan dihormati di lokasi kerja barangkali bukan apa yang paling ingin pada wanita. Ini berarti anda harus bekerja tambahan keras guna mengembangkan kemahiran yang menanam kita pada posisi terbaik guna kesuksesan dan promosi. Jika kita merasa tidak tampak dan diabaikan, saya sarankan yang inilah ini:
Periksa pulang penampilan Anda
Sangat gampang untuk melalaikan cara-cara anda mempermalukan diri sendiri secara profesional melalui teknik kita berpakaian dan bertingkah laku laksana diri anda sendiri. Pertanyaan utama yang butuh Anda tanyakan pada diri sendiri merupakan: pesan apa yang diantarkan penampilan kita di lokasi kerja? Penelitian mengungkap 55 persen bagaimana kita dipersepsikan menurut teknik Anda memandang; 38 persen didasarkan pada teknik Anda berbicara, dan 7 persen didasarkan pada apa yang kita katakan. Suka atau tidak suka, orang ingin menilai kitab dari sampulnya. Karenanya, perawatan dan pendampingan individu Anda ialah alat pemasaran urgen yang dapat menanam Anda guna sukses. Patuhi pepatah lama: berpakaian untuk kegiatan yang kita inginkan, bukan kegiatan yang kita miliki!
Berpikir dan beraksi secara strategis
Wanita sering ingin pada perilaku yang berlawanan dengan kesuksesan anda di dunia kerja. Sebagai contoh, tidak sedikit dari anda yang pada dasarnya ialah pengasuh. Inilah yang menciptakan kita spektakuler dalam urusan berempati, menghubungkan dan membina hubungan. Namun, kecenderungan guna merawat orang beda dapat menghambat produktivitas dan melatih orang lain guna menjadi paling tergantung. Terus mencari teknik kerja kita dapat dominan pada bottom line. Jika, misalnya, kita memiliki usulan untuk menambah aliran penghasilan atau proses kerja, tidak jarang kali baik guna mengirim usulan itu langsung ke pembuat keputusan. Jika kita serius mengenai promosi dalam jangka masa-masa tertentu, kerjakan pekerjaan lokasi tinggal Anda dan mulailah menambahkan kemampuan atau kualifikasi yang bakal menjadikan kita kandidat terbaik guna posisi itu.
Ketahuilah bahwa andai Anda tidak berbicara, orang lain bakal secara umum, orang menilai apa yang kita ketahui menurut apa yang kita temukan kata-kata. Karena tersebut tidak bisa mengartikulasikan apa yang kita ketahui karena tersebut identik dengan tidak mengetahui. Pengusaha yang sangat pandai tahu bahwa mereka yang berkata adalahaset berharga terutama andai mereka mengucapkan wawasan yang paling penting untuk keberhasilan organisasi. Menghadapi rasa fobia Anda berkata selama rapat staf, atau memimpin proyek bisa benar-benar menambah prospek Anda guna promosi. Kecuali andai Anda belajar teknik mengungkapkan benak dengan teknik tegas, kita seharusnya tidak bercita-cita untuk naik ke kepemimpinan.
Sejak ketika itu, saya mendorong Anda guna mempertimbangkan kendala apa juga yang kita hadapi di lokasi kerja sebagai peluang untuk mengecek diri sendiri dan memposisikan diri Anda guna sukses. Sampai minggu depan, menang di lokasi kerja!
EmoticonEmoticon