Perencanaan karier tampaknya paling masuk akal sehingga mencengangkan bahwa seluruh orang tidak melakukannya. Ini ialah metode guna mengelola karir Anda, melacak peradaban atau kurangnya kemajuan, memutuskan tujuan, dan memungut pendekatan proaktif tentang teknik Anda menggali nafkah. Merencanakan dan merencanakan karier secara eksklusif adalahhal mendasar untuk keberhasilan karier secara keseluruhan.
Lalu kenapa begitu tidak sedikit orang melalaikan sesuatu yang adalahkomponen yang sangat dibutuhkan untuk sukses? Di sini barangkali ada beberapa dalil mengapa tidak sedikit orang melalaikan elemen kunci ini untuk mengejar dan mengembangkan karier mereka.
Banyak yang fobia gagal. Mereka barangkali mempertimbangkan dan mengawali perencanaan karir, namun mereka gagal guna mengimplementasikan rencana mereka, dan pada tanda kesatu dari kurangnya keberhasilan mereka menghentikan proses. Mereka pun dapat menata pandangan mereka jauh dari jangkauan. Ketika destinasi mereka tidak terpenuhi, mereka menyalahkan rencana dan semua pekerjaan berhenti.
Orang beda dengan tidak sedikit pengalaman memutuskan bahwa mereka tidak perlu menciptakan rencana karier. Pendekatan ini barangkali berhasil, namun untuk menjangkau sesuatu empiris yang lebih bermakna tidak bakal menggantikan rencana karir yang dipikirkan dengan matang.
Di sisi beda pengalaman, mereka yang mempunyai sedikit empiris praktis dan yang, "tidak tahu apa yang tidak mereka ketahui," dan tergerak oleh peristiwa di luar kendali mereka. Mereka tidak pernah menyediakan waktu guna mempelajari apa yang tercebur dalam perencanaan karir.
Akhirnya, dalil utamanya ialah kemalasan. Perencanaan karir yang efektif ialah pekerjaan. Dibutuhkan pemikiran, penelitian, dan upaya berkelanjutan. Itu tidak dapat menjadi pekerjaan yang jarang terjadi. Jika kita berencana menyimak dua kitab sebulan, misalnya, terdapat baiknya kita mencoba menyimak 24 kitab pada tanggal 31 Desember. Jika masa-masa dan usaha tidak dikeluarkan kita tidak dapat menginginkan hasil jangka panjang yang positif.
Jika di antara dari dalil ini sehubungan dengan Anda, berikut ialah tujuh gagasan untuk menolong Anda mengawali perencanaan karier.
1. Perencanaan bukanlah konsep asing. Anda bisa merencanakan hari kita dan memiliki susunan tugas. Janji dan pertemuan direncanakan. Jika Anda mesti menghadiri pertemuan di semua kota, Anda mengawali perjalanan kita untuk menjangkau pertemuan tepat waktu. Jika kita dapat mengerjakan hal-hal ini, Anda tentu dapat menciptakan rencana untuk menjangkau tujuan Anda.
2. Perencanaan karir laksana peta jalan. Sama laksana Anda menemukan arahan saat Anda merencanakan perjalanan ke lokasi yang belum pernah kita kunjungi sebelumnya, pikirkan destinasi karier kita sebagai lokasi yang belum pernah kita kunjungi. kita merencanakan perjalanan Anda, jalan-jalan yang bakal Anda tempuh, kita memperkirakan masa-masa perjalanan, kita menelepon ke depan untuk suatu ruangan, dan kita menilai tempat-tempat kesayangan untuk santap atau berhenti untuk menyaksikan pemandangan. Rencanakan waktu tambahan Anda guna jalan memutar dan rute alternatif.
Tindakan-tindakan ini secara langsung diterjemahkan untuk menciptakan rencana karier. Prosesnya tetap sama, alih-alih lokasi jasmani seperti perjalanan kita mempunyai serangkaian destinasi karir yang kita targetkan.
3. Bersikap realistis dalam memutuskan tujuan karir Anda. Mulailah dengan tujuan-tujuan kecil yang gampang dicapai. Ketika kita bergerak mengarah ke visi masa mendatang Anda, rencana ambisius Anda bakal dibangun di atas kesuksesan kita sebelumnya.
Kegagalan dalam perencanaan karir Anda seringkali dimulai dengan memutuskan tujuan yang tidak realistis. Ini laksana berencana kehilangan 20 pon dalam satu bulan. Anda bisa merencanakan seluruh yang Anda mau tetapi jumlah ini dalam satu bulan tidak realistis. Pastikan rencana Anda dapat dilakukan, dan ketika Anda menemukan pengalaman, rencana Anda dapat menjadi lebih agresif.
4. Gunakan angka dalam rencana Anda. Seseorang barangkali berencana untuk menyimak lebih tidak sedikit buku yang bersangkutan dengan karier, namun tujuan ini tidak bisa diukur. Jika kita berencana menyimak dua kitab sebulan sekitar dua tahun pada akhir masing-masing bulan, Anda bisa mengukur peradaban Anda.
5. Ambil tindakan, mulailah sekarang. Rencana karier yang digarap dengan estetis di dalam binder kulit anggur yang terletak di atas rak debu tidak terdapat artinya. Di sisi beda rencana luwes dalam kitab catatan spiral simpel di mana kita menyebutkan ide, melacak kemajuan, dan menambahkan destinasi dan gagasan yang relevan; mempunyai peluang berhasil yang jauh lebih besar.
Mengambil perbuatan untuk menjangkau tujuan yang lebih kecil menciptakan kesuksesan borongan dari rencana jauh lebih tentu dan pastinya jauh lebih sukses.
6. Terus bergerak, usaha kecil masing-masing hari akan tidak jarang kali menang melawan desakan besar sebulan sekali. Dalam rencana karier apa pun bakal ada hambatan dan kekeliruan langkah. Pertahankan upaya dan rencana untuk kendala tambahan. Ambil pendekatan baru dengan menyaksikan tujuan kita dari arah yang berbeda. Kapan juga diperlukan, dapatkan pertolongan saat Anda merasakan kesulitan. Jadilah luwes dan terus bergerak maju.
7. Orang-orang sukses membuat rencana karier yang unggul. Bekerja dengan rencana karir bisa mengembangkan guna yang tidak direncanakan. kita menghadiri lokakarya guna meningkatkan kemampuan Anda dan kita bertemu seseorang yang memberi tahu kita tentang kesempatan karier. kita membaca kitab dan menulis tulisan yang diterbitkan di internet dan tersebut mengarah ke kontak oleh perekrut. Anda mengawali kursus belajar berdikari dan majikan Anda menyerahkan layanan baru dan kita mempunyai pengetahuan guna meningkatkan kemampuan baru kita menjadi promosi.
Anda memiliki kemampuan perencanaan; sekarang menanam mereka guna bekerja dalam memajukan karir Anda. Ini akan menyerahkan hasil dalam sekian banyak cara, sejumlah Anda barangkali tidak menyadari saat Anda mulai, namun Anda akan menolong diri kita sendiri, berada dalam posisi untuk menolong orang beda dan menjadi lebih berharga untuk mereka.
EmoticonEmoticon