Merencanakan karir kita bukanlah sesuatu yang Anda kerjakan sekali saja dalam hidup Anda, tetapi kegiatan berkelanjutan yang mesti dilaksanakan secara tertata pada sekian banyak tahap dalam karir Anda. Ini tidak laksana bagaimana suasana dulu di tahun 1970-an dan 1980-an, saat perencanaan karir ialah sesuatu yang dilaksanakan hanya sekali - saat di sekolah menengah atau perguruan tinggi - dan tersebut jarang untuk orang untuk mengolah karier. Saat ini, semua profesional berganti karier sepanjang masa-masa dan butuh terus mengekor berita ketenagakerjaan teranyar dan tren karier.
Jadi, ingatlah ini, berikut ialah strategi perencanaan karier terbaik guna 2016.
Perjelas destinasi dan sasaran karier kita - Kembangkan jalur yang jelas guna karier kita dan tetapkan serangkaian sasaran dan destinasi karier yang paling spesifik. Tujuan Anda mesti realistis dan bisa dicapai, dan mesti adalahkombinasi dari destinasi jangka pendek dan jangka panjang. Terus tinjau dan modifikasi destinasi Anda cocok dengan realitas ketika ini dan tetapkan destinasi baru sesudah tujuan sebelumnya tercapai.
Apa prestasi Anda? Catat prestasi masa kemudian Anda. Ini akan menolong Anda membina resume yang lebih baik dan menolong perencanaan karir kita juga. Seringkali, kita ingin meremehkan pencapaian anda dan bahkan melupakan semuanya mengenai waktu. Jangan biarkan tersebut terjadi pada Anda. Mungkin meninjau prestasi masa lalu bakal mengungkapkan rahasia tersembunyi guna kesuksesan karier di masa depan. Lacak prestasi kita dan manfaatkan sejumlah mungkin.
Lihat mendahului jabatan kegiatan - Bagi banyak sekali orang, karier ialah tentang urutan jabatan pekerjaan, dengan satu sukses yang lain. Pendekatan tersebut mungkin sukses di masa lalu, namun hari ini, jabatan bukan lagi mempunyai relevansi yang sama. Pekerjaan hari ini memerlukan seperangkat kemampuan tertentu. Banyak karir ketika ini mempunyai perangkat kemampuan yang bisa ditransfer - seorang reporter, misalnya, bisa dengan gampang menjadi pengarang nonfiksi terlaris sebab kedua karier mempunyai perangkat kemampuan yang bisa ditransfer laksana menulis, meneliti, mengedit, dan mewawancarai. Jadi konsentrasi perencanaan karir Anda mesti pada bagaimana membina atau mengembangkan kemahiran khusus, dan tidak mesti pada bagaimana berpindah dari satu jabatan ke jabatan lainnya.
Ciptakan kesempatan karier kita sendiri - Satu setengah dasawarsa terakhir sudah melihat tidak sedikit karier baru yang mengemuka dan tidak sedikit yang lebih tua menjadi mubazir. Sebagai seorang profesional, Anda mesti membuat peluang karier kita sendiri, mempelajari kemampuan baru yang dapat dijual dan mempunyai proposisi penjualan menarik Anda sendiri. Bagi ini, Anda mesti tetap di atas berita ketenagakerjaan dan tren yang berubah cepat di pasar kerja.
Perhatikan baik-baik kegemaran dan hiburan kita - Apa hal-hal yang kita sukai saat Anda tidak bekerja di sebuah kegiatan atau menghadiri sekolah atau perguruan tinggi Anda? Apakah Anda, misalnya, mempunyai bakat guna desain web dan sudah merancang website web kita sendiri untuk berfoya-foya untuk sedangkan waktu sekarang? Apakah kita memiliki kemampuan luar biasa dengan Photoshop? Mengapa tidak mengubah kegemaran Anda menjadi karier? Tahukah kita bahwa terdapat permintaan besar guna desainer web berbakat, desainer logo, atau desainer grafis di industri ketika ini? Ada sejumlah keterampilan seperti tersebut yang tidak sedikit dari anda anggap tidak lebih dari kegemaran yang tidak sedikit diminati di pasar.
Rencanakan karier Anda satu tahun sekali - Jadikan perencanaan karier sesuatu yang Anda kerjakan secara teratur. Dedikasikan semua akhir pekan di setiap mula tahun guna perencanaan karier. Pastikan kita tidak terganggu dan mempunyai semua masa-masa untuk konsentrasi pada apa yang Anda mau dari hidup dan karier Anda. Petakan jalur karier Anda semenjak terakhir kali Anda mengerjakan perencanaan karier. Luangkan masa-masa Anda guna meninjau dan merenungkan karier kita sejauh ini. Tanyakan pada diri sendiri apakah kita puas dengan arah yang telah dipungut dan andai Anda butuh perubahan. Adakah yang dapat Anda kerjakan secara berbeda, atau lebih baik? Jadilah objektif dengan analisis Anda.
Buat susunan kesukaan dan ketidaksukaan terbesar Anda mengenai karier kita - Perubahan ialah satu urusan yang konstan dalam hidup. Segala sesuatu berubah sepanjang waktu, laksana halnya suka dan tidak suka kita. Buatlah susunan apa yang sangat Anda sukai tentang kegiatan Anda dan apa yang kita benci tentangnya. Jujurlah pada dirimu sendiri. Apakah kita bahkan menyenangi pekerjaan Anda? Maka Anda sedang di jalan yang benar. Jika kita tidak menyenangi pekerjaan kita dan merasa tidak cukup kinerja, barangkali inilah saatnya untuk menciptakan perubahan karier.
Teruslah belajar - Didiklah diri kita dan selalu berjuang mempelajari hal-hal baru. Tidak terdapat yang tahu kapan kesempatan baru bisa datang untuk Anda sebab hal-hal baru - kemampuan yang dapat dijual - yang sudah Anda pelajari. Dapatkan informasi teranyar tentang evolusi teknologi di bidang yang kita pilih.
Kesimpulan - Salah satu pertanyaan sangat umum yang ditanyakan calon kandidat dalam wawancara kerja - di mana Anda menyaksikan diri kita dalam masa-masa 5 tahun? Itu pertanyaan yang mesti kita tanyakan pada diri sendiri. Di mana kita berada dalam 5 tahun? Banyak hal bisa terjadi dalam 5 tahun - sekitar Anda merencanakan karier dengan teknik yang benar, Anda mesti siap guna apa juga yang terdapat di depan.
EmoticonEmoticon