Dunia usaha menghancurkan yang terbaik dari umat insan dengan menuntut beban kerja yang berlebihan. Artikel ini bakal mengeksplorasi situasi ketika ini dan menawarkan teknik yang pantas dan praktis untuk mengembalikan spiral ke bawah ini.
Untuk destinasi diskusi ini, kami bakal membagi orang menjadi dua kelompok, mereka yang peduli dan yang tidak. Artikel ini ialah tentang orang-orang yang peduli dengan kegiatan mereka dan tanggung jawab mereka dan bekerja di tingkat manajemen atau eksekutif di perusahaan besar.
Ini ialah orang-orang yang menuntun dan memimpin orang-orang di bawahnya di perusahaan dan mesti merealisasikan aturan dari atas. Mereka ialah orang-orang yang cerdas, kreatif, pekerja keras, dan bercita-cita guna menjadi bermanfaat dan produktif dengan kehidupan mereka. Singkatnya, mereka peduli.
Bagian paling mengenaskan dari penurunan kualitas hidup ialah semakin baik seseorang, semakin integritas, rasa tanggung jawab, hormat dan pengabdiannya, ialah orang yang sangat menderita sebab orang laksana itu hendak mendapatkan seluruh pekerjaan dilaksanakan tepat masa-masa dan cocok kebutuhan. Pada dasarnya, semakin baik kualitas karakter Anda, semakin kita menderita.
Mari anda gunakan misal pabrik pakaian di Rusia komunis lama. Seseorang bakal diberi kuota, misalnya, 100 kaos guna diproduksi dalam sehari. Jika mereka memproduksi 100 kemeja, kuota akan ditingkatkan menjadi 102 guna hari berikutnya. Jika tersebut dipenuhi, tersebut akan ditingkatkan menjadi 105.
Setiap kali Anda mengisi kuota, asumsinya ialah Anda dapat bekerja lebih keras sampai-sampai manajemen akan menambah permintaan.
Namun, andai Anda menciptakan 98 kemeja, tersebut akan lumayan dekat dengan target sampai-sampai Anda tidak bakal mendapat masalah, namun mengindikasikan bahwa ini mesti menjadi kapasitas maksimum Anda. Kuota tetap sama. Maka, orang-orang pintar berlangsung sendiri.
Dunia perusahaan barat ialah sama. Jika Anda mendedikasikan untuk menuntaskan pekerjaan, bahkan bila tersebut berarti bekerja sepanjang malam dan pada akhir pekan, semua bos yang buta akan menambah beban kerja Anda sebab mereka akan menyaksikan Anda dapat menyelesaikan kegiatan dan tidak memerlukan pertolongan tambahan.
Kantor pusat melulu melihat bahwa proyek berlalu tepat waktu laksana yang diminta pada akhir masing-masing bulan dan mereka tidak menyimak berapa banyak, atau berapa sedikit, orang yang bekerja, atau berapa lama. Satu-satunya destinasi mereka ialah mengirimkan laporan untuk pemegang saham.
Manajemen tingkat atas perlu diajar untuk meminimalisir tuntutan mereka yang menghancurkan hidup Anda.
Di suatu proyek konstruksi di Thailand, semua pekerja sedang di atas perancah bambu tanpa tali pengaman atau keamanan. Ketika ditanya apa yang bakal terjadi andai seseorang jatuh dan patah kakinya misalnya, beranggapan dengan teknik pertanggungjawaban barat, manajer proyek menuliskan bahwa tersebut tidak masalah, saudara lelaki tersebut akan datang dan menggantikannya.
Dunia usaha tidak berbeda. Ketika Anda lumayan tinggi di pesawat, atau menara kantor, seluruh orang di bawah tampak laksana semut.
Saya telah menyaksikan terlalu tidak sedikit orang berbobot | berbobot | berkualitas meninggal atau menjadi sakit parah di umur 40-an dan 50-an sebab penyalahgunaan ini, sebab saya yakin tidak sedikit dari kita mempunyai pembaca. Salah satu murid saya yang adalaheksekutif di suatu perusahaan internasional mengolah hidupnya saat seorang teman kerjanya meninggal sebab serangan jantung pada umur 41 tahun.
A Way To Change
Saya menggagas dimulainya sebuah gerakan bahwa seluruh eksekutif perusahaan yang bekerja terlampau keras mulai menjalani kehidupan yang pantas dan tidak bekerja sampai solusi proyek untuk mengindikasikan bahwa tuntutan tersebut tidak masuk akal dan mesti dikurangi atau lebih tidak sedikit staf penyokong disediakan.
Ya, satu orang bisa dipecat dan diganti, namun tidak untuk semua tim. Agar evolusi ini berhasil, dibutuhkan cukup tidak sedikit orang di masing-masing perusahaan guna bersatu dan menciptakan penggantian terpadu lebih mahal daripada perubahan. Atau Anda dapat berhenti dan menggali tempat kerja yang lebih baik, yang bermanfaat dengan baik andai Anda bisa. Saya sudah membantu tidak sedikit orang mengejar pekerjaan baru atau mengawali bisnis mereka sendiri, sampai-sampai selalu adalahpilihan yang baik.
Perhatikan orang India yang menaklukkan kerajaan Inggris, saat itu ialah kerajaan global sejati. Mahatma Gandhi, seorang pria yang tidak mempunyai sarana yang berarti, namun mempunyai karakter yang paling kuat, diilhami oleh pelecehan rakyat India, mencapai kebebasan India dari dominasi Inggris. Perubahan spektakuler dapat dijangkau jika Anda lumayan bertekad, atau muak.
Terserah kita untuk mengolah arah masa hidup kita yang semakin pendek sebab stres dan tidak merasakan momen hidup kita atau family Anda.
Hidup Anda terdapat di tangan Anda laksana yang disebutkan etika # 1: Terima Tanggung Jawab Penuh Atas Segalanya Dalam Hidup Anda.
Jangan hidup dengan rasa fobia atau intimidasi. Jika anda bergabung bareng dan menjadikan ini konsep global untuk para manajer, eksekutif, dan pekerja perusahaan, evolusi harus terjadi dan saya dan anda bisa kembali hidup sebagai insan alih-alih budak bekerja hingga mati.
Mari anda lihat statistiknya. Penyebab kematian nomor satu secara global di seluruh usia ialah penyakit jantung koroner dan nomor dua ialah stroke (2). kita tahu di mana kita merasakannya saat Anda stres, di dalam hati kita dan di kepala Anda.
Berfokus pada AS, andai kita menghilangkan kemalangan dan keracunan yang barangkali tidak disengaja, bunuh diri ialah penyebab kematian nomor satu di umur 15 tahun.
EmoticonEmoticon