Tidak terdapat keraguan bahwa kegiatan jarak jauh sedang meningkat, dengan beberapa berpengalaman memperkirakan bahwa minimal 50% dari tenaga kerja akan mengerjakan sejumlah kegiatan jarak jauh pada tahun 2020. Teknologi tidak melulu memberi orang keterampilan untuk bekerja dari rumah, itu ialah juga mengubah teknik mereka melakukannya. Berikut ialah 5 teknik teknologi mengubah teknik orang bekerja dari rumah.
1. Jadwal yang lebih fleksibel
Hari kerja 8 jam sebenarnya ialah peninggalan dari mula abad ke-20. Itu sangat terkenal dilembagakan oleh Henry Ford lebih dari 100 tahun yang lalu. Walaupun ini adalahpengurangan menyeluruh - dan karena tersebut adalahpeningkatan besar - dikomparasikan dengan metodologi sebelumnya (yaitu, 16 jam kerja per hari), tersebut masih merupakan usulan berusia 100 tahun yang barangkali sama sekali tidak dominan pada produktivitas aktual.
Untungnya, teknologi mengolah semua itu. Sekarang ibu dan ayah yang sibuk bisa mengirim email dan berpartisipasi dalam panggilan konferensi ketika mengantar anak-anak di sekolah atau bahkan di sela-sela selama pelajaran sepak bola. Ini memungkinkan orang yang mengerjakan pekerjaan terbaik mereka di malam hari guna melakukannya dan burung mula melakukan kegiatan terbaik mereka sebelum matahari bersinar. Di samping itu, ini benar-benar memungkinkan orang guna membagi hari mereka dengan teknik yang sangat produktif untuk mereka. Mereka mungkin hendak bekerja sejumlah jam lebih mula di pagi hari dan lantas melakukan tugas-tugas pribadi sampai sore hari, saat mereka perlu mengerjakan panggilan bisnis ke luar negeri.
2. Lebih tidak sedikit koneksi
Salah satu guna panjang disalahpahami guna benar-benar bekerja di kantor ialah faktor sosial. Sementara pengusaha barangkali sudah lama tidak menyenangi karyawannya bersosialisasi di lokasi kerja, prakteknya keterlibatan sosial sebetulnya adalahaspek urgen dari produktivitas. Faktanya, meskipun pekerja jarak jauh telah diperlihatkan secara borongan lebih bahagia, lebih sehat, dan lebih produktif, salah satu kekurangan bekerja dari rumah ialah bahwa mereka pun terkadang merasa terisolasi dan sendirian.
Teknologi menolong pekerja jarak jauh supaya tetap terhubung, yang pada gilirannya menolong memenuhi keperluan sosial mereka yang paling penting. Sebaliknya, tidak laksana bekerja di kantor saat Anda tidak bisa mematikan orang yang hadir di bilik atau meja Anda, Anda bisa membisukan teknologi ketika Anda benar-benar mesti menuntaskan pekerjaan.
3. Pengelolaan kesebelasan jarak jauh yang efisien
Mengelola suatu tim dapat cukup sulit saat semua anggota kesebelasan secara jasmani menempati ruang yang sama. Namun, tingkat tantangan tersebut dapat bertambah secara eksponensial, saat tim Anda barangkali tersebar di semua dunia dan di sekian banyak zona waktu. Untungnya, terdapat teknologi guna membantu.
Dari Asisten Digital yang dapat mengecek kalender seluruh orang dan menjadwalkan pertemuan sekitar waktu terbaik untuk karyawan di sekian banyak zona masa-masa hingga software manajemen proyek laksana Asana dan Basecamp yang dapat menolong bahkan kesebelasan yang sangat jauh tetap sedang di halaman yang sama dan bekerja dengan fasih bersama.
4. Keseimbangan tidur kerja yang lebih baik
Masalah dengan usulan keseimbangan kehidupan-kerja ialah bahwa ia tidak memperhitungkan bahwa kehidupan individu Anda melibatkan kegiatan juga. Memasak makanan, membersihkan, menunaikan tagihan, menjalankan tugas dan membasuh pakaian semuanya bekerja - melulu saja tidak dibayar. Untungnya, hari-hari ini Anda bisa mengotomatiskan nyaris sebanyak barangkali tugas individu Anda laksana halnya tugas bisnis Anda. Dengan mengotomatisasi tidak sedikit tugas individu Anda yang kita bisa, yang bisnis. Dengan mengotomatiskan tidak sedikit tugas individu Anda seperti menunaikan tagihan dan bahkan memesan belanjaan, kita tidak melulu dapat mencapai ekuilibrium kerja-kehidupan yang lebih baik, tetapi ekuilibrium kerja-istirahat yang lebih baik.
Banyak software manajemen masa-masa dan manajemen proyek yang sama yang dipakai pekerja jarak jauh guna bisnis pun membantu mereka mengintegrasikan tugas individu mereka dengan tugas bisnis, yang menghemat waktu, energi dan upaya. Di samping itu, orang yang bekerja dari lokasi tinggal memiliki keterampilan yang lebih baik guna mengintegrasikan tugas bisnis mereka dengan tugas individu mereka, yang menolong menghemat waktu, uang, dan energi. Alih-alih mengerjakan satu perjalanan siang hari guna bertemu dengan klien dan perjalanan terpisah di malam hari guna menjatuhkan dry cleaning Anda, Anda bisa bertemu dengan klien dan lantas drop dry cleaning kita dalam perjalanan kembali.
5. Batas yang lebih baik
Hanya sebab pekerja jarak jauh tidak butuh berada di kantor untuk mengerjakan pekerjaan mereka dan teknologi canggih dapat mencapai mereka kapan saja, di mana saja tidak berarti mereka mesti terdapat 24/7. Sebaliknya, saat kantor Anda bertempat di lokasi tinggal Anda, dapat jadi sulit untuk pekerja jarak jauh guna merasa meninggalkan kantor.
Pekerja kantor tradisional mesti menuntaskan pekerjaan mereka pada sebuah waktu andai mereka hendak pulang. Pekerja yang bekerja dari lokasi tinggal tidak mempunyai insentif yang sama guna mempertimbangkan kegiatan yang ditamatkan untuk hari itu. Demikian pula, andai mereka memakai satu komputer atau ponsel untuk kebutuhan bisnis dan pribadi, kegiatan mereka akan tidak jarang kali menatap mereka masing-masing kali mereka masuk ke komputer mereka. Dengan mempunyai teknologi terpisah untuk pemakaian bisnis dan pribadi, ini menolong mereka membuat batasan yang lebih baik antara masa-masa kerja dan masa-masa pribadi.
Membungkus
Bekerja dari lokasi tinggal menciptakan gabungan kebutuhan yang menarik. Di satu sisi, orang-orang yang bekerja dari lokasi tinggal sering memiliki kendala yang lebih banyak dalam membuat batasan antara masa-masa kerja dan waktu individu dan pada ketika yang sama, mereka pun memiliki keterampilan yang lebih besar
EmoticonEmoticon