Masih tidak sedikit orang yang tidak benar-benar mempunyai pemahaman yang jelas mengenai apa tersebut pembinaan karier atau bagaimana memilih pelatih karier. Anggap saja tidak biasa untuk saya guna mendapatkan email, pesan media sosial, atau panggilan telepon yang menanyakan satu atau yang lain. Begitu...
Apa sebetulnya pembinaan karier?
Ini memperjuangkan dan menolong Anda menjangkau tujuan karir utama kita dan pelatih karir Anda bareng Anda dalam perjalanan itu.
Dalam hubungan pelatih / klien, kita memegang kegiatan dan mereka memberi kita bantuan, dukungan, dan arahan yang kita butuhkan untuk menjangkau tujuan yang hendak Anda capai - menjangkau mereka lebih cepat daripada nanti ketika berjuang melakukan semuanya pada milikmu.
Banyak aspek ikut bermain dan tergantung pada apa destinasi Anda bakal menilai konsentrasi sesi pelatihan Anda. Hubungan pelatih / klien yang berkelanjutan memperkuat kesadaran mengenai apa yang barangkali menghambat kita atau hambatan yang barangkali Anda hadapi sedangkan pada ketika yang sama menolong Anda konsentrasi pada destinasi yang kita targetkan.
Anda menerima pertolongan untuk memutuskan tujuan yang realistis, mengejar solusi untuk kendala yang barangkali Anda hadapi, mengembangkan rencana aksi, membina motivasi, dan membangun keyakinan diri. Anda memungut alih karier kita dengan mengubahnya dari hari ini menjadi sesuatu yang tidak jarang kali Anda impikan, menjadi destinasi akhir.
Anda dan pelatih kita berbagi bahwa destinasi akhir yang sama membuat dan meningkatkan kegembiraan sekitar proses! Pengalaman kemitraan satu-satu ialah cara terbaik untuk:
menerima saran, dukungan, dan tuntunan yang dipersonalisasi saat membuat keputusan karier.
menilai tahapan apa yang mesti dipungut dan strategi yang digunakan.
datang dengan rencana eksklusif yang akan menciptakan Anda di jalur untuk menjangkau apa yang kita inginkan.
Pelatih karir tidak ...
Seorang konselor atau terapis. Pelatih karier menolong Anda mengembangkan keahlian, sementara penasihat karier menolong klien menanggulangi kekurangan.
Terapi sering bersangkutan dengan sejarah seseorang dan "mengapa" dari sejarah itu; pembinaan sehubungan dengan masa mendatang dan "bagaimana" membuat masa mendatang menjadi laksana yang diharapkan klien.
Mereka yang menderita depresi, kegelisahan, atau masalah yang mengganggu kondisi kehidupan mesti menggali konseling profesional. Pembina karier tidak memberi tahu klien mereka apa yang mesti dilaksanakan dengan hidup mereka.
Untuk mendapatkan guna dari pembinaan karier, Anda mesti mau untuk dilatih. Artinya, Anda tersingkap terhadap ide-ide baru, mau untuk mengerjakan perubahan, menerima kritik yang membangun, dan mau serta siap untuk memungut tindakan. Melihat hasil dari perbuatan Anda ialah apa yang menciptakan semua banting tulang dan upaya kita bermanfaat!
Apa yang akan dilaksanakan oleh pelatih karier guna Anda?
Tantang Anda, menginspirasi kita untuk mengerjakan yang terbaik, dan bakal ada di sana untuk menyokong Anda masing-masing langkah.
Memberi kita umpan balik, menyokong Anda saat masa sulit, dan bakal jujur dan di muka.
Membuat kita bertanggung jawab. Tidak laksana teman, teman kerja, atau bahkan pasangan, pelatih karir bakal mengatakannya laksana itu, tidak tidak mempedulikan Anda turun dengan mudah saat harus naik ke atas piring. Tidak terdapat tindakan, tidak terdapat hasil.
Dengan kata lain, ia bermanfaat sebagai penasihat individu Anda dan memberi kita pelabuhan yang aman sekitar waktu yang sering diisi dengan stres, keraguan, dan ketakutan.
Pelatihan karir bakal melayani kita dengan baik andai Anda ...
siap menciptakan komitmen guna mencapai.
bersedia mengerahkan upaya dan mengerjakan pekerjaan.
bersedia tidak mempedulikan pelatih mengerjakan pembinaan.
bersedia guna "mencoba" konsep baru atau cara bertolak belakang dalam mengerjakan sesuatu.
bersedia mengolah perilaku yang mengungguli diri sendiri yang memberi batas kesuksesan Anda.
serius mengenai bergerak maju dan menciptakan perubahan untuk menjangkau tujuan Anda.
bertindak atas kehendak sendiri dan bukan atas permintaan orang lain.
Siapa dan bagaimana memilih ...
Hanya kita yang dapat menilai dan menciptakan keputusan siapa yang bakal dipilih sebagai pelatih Anda. Anda sangat tahu keperluan Anda dan siapa yang akan dirasakan "cocok" menurut riset Anda. Ada ribuan layanan pelatihan karir yang tersedia ketika ini. Kerjakan kegiatan rumah Anda.
Tidak seluruh pelatih karier dibuat sama. Pencari kerja, bukan pencari kerja, dan / atau siapa juga yang mempertimbangkan guna merekrut dan menginvestasikan masa-masa dan duit mereka bermitra dengan seorang pelatih karier perlu memahami nilai apa yang diangkut oleh semua pakar karier sejati. Sekali lagi, kerjakan pekerjaan lokasi tinggal Anda. Jangan puas dengan biasa-biasa saja dan menciptakan keputusan menurut informasi.
Tip Memilih Pelatih Karir
Cari pelatih yang berspesialisasi dalam bidang yang kita cari pertolongan karirnya (yaitu, strategi penelusuran kerja, kemampuan wawancara, kemampuan jaringan, dll.).
Lihat website web mereka, baca testimoni mereka, tinjau penawaran layanan dan proses pelatihan mereka. Kesan apa yang kita miliki sesudah meninjau informasi mereka - apakah terdapat koneksi, apakah yang mereka sajikan mengidentifikasi dengan kita atau berkata kepada Anda lumayan untuk mencapai dan menciptakan kontak pribadi?
Anda akan mengejar bahwa tidak sedikit pelatih karier menawarkan konsultasi cuma-cuma selama 15 atau 30 menit, yang saya paling sarankan manfaatkan peluang itu. Ini memberi Anda peluang untuk berkata dengan mereka secara pribadi, belajar lebih tidak sedikit tentang mereka, bagaimana mereka dapat menolong Anda, dan mayoritas penting
EmoticonEmoticon