Apakah Anda beranggapan dengan kemahiran yang kita miliki dan perangkat digital yang terdapat untuk Anda, kita lebih suka bekerja dari lokasi tinggal di samping pergi ke kantor, bekerja 9-5? Bagaimana bila ada keseimbangan salah satu keduanya? Bisakah bekerja dari lokasi tinggal secara bertahap menjadi norma?
Berdasarkan keterangan dari pendapat saya andai Anda ialah orang IT, mesti terdapat fleksibilitas dalam bekerja 9-5 secara tertata di kantor. Pihak berwenang yang tercebur harus serius memikirkannya. Hampir masing-masing orang ketika ini mempunyai laptop dan mempunyai ketersediaan internet dan perangkat digital, mereka bisa bekerja kapan saja dalam kenyamanan lokasi tinggal mereka daripada mengekor jadwal 9-5 yang ketat.
Meskipun bekerja dari rumah ialah pendekatan modern, tidak sedikit perusahaan IT masih menciptakan titik guna bekerja secara tertata di kantor. Jadi saya pikir barangkali ada ekuilibrium antara dua opsi. Misalnya, bekerja dari lokasi tinggal tiga kali seminggu dan pergi ke kantor dua kali seminggu bakal menjadi jadwal yang baik guna bekerja. Saya pikir produktivitas lebih laksana ini karena pribadi mendapatkan tidak sedikit istirahat, istirahat dan makanan rumahan yang memberi mereka keterampilan untuk bekerja secara tepat guna dengan energi dan energi baru.
Semakin tidak banyak tekanan kerja di pagi hari mengenai berpakaian, memutuskan untuk kantor dengan mobil melewati kemacetan supaya tepat waktu, semakin baik pribadi akan merasa. Ia menemukan lebih tidak sedikit kebebasan, merasakan waktu family yang berbobot | berbobot | berkualitas dan pun bekerja dengan nyaman dari lokasi tinggal dengan teknik ini.
Orang tersebut juga dapat, dengan teknik santai, meregistrasi untuk kursus online dan memperkuat keahliannya andai dia tidak mesti menguras semua lima hari di kantor. Dengan begitu ia menjangkau serangkaian kemampuan yang lebih baik yang bakal baik untuk perusahaannya sebab orang tersebut sekarang berada dalam posisi yang lebih baik guna menangani proyek yang lebih susah dan lebih lama, mengungguli semua peluang.
Perusahaan memang memerlukan karyawan yang terampil dan kompeten. Jika dengan bermukim dan bekerja dari rumah, karyawan dapat mendapatkan layanan yang lebih baik, perusahaan tidak bakal rugi apa-apa di samping mendapatkan banyak. Mungkin terdapat tenggat waktu guna proyek dengan teknik biasa - satu-satunya perbedaan ialah bahwa karyawan menuntaskan pekerjaannya dengan menguras lebih tidak sedikit waktu di rumah, mengerti?
Mungkin terdapat pertemuan dan presentasi pada dua hari kerja yang sudah saya sarankan sebelumnya. Jadi karyawan sedang di jalurnya; mereka tahu berapa tidak sedikit tonggak yang sudah mereka liput dan berapa tidak sedikit lagi yang mesti mereka laksanakan.
Bisa terdapat seminar, perayaan ulang tahun, santap malam meriah dan pesta kumpul-kumpul lainnya di kantor dengan teknik biasa. Tak satu juga dari jejaring sosial ini mesti berhenti. Satu-satunya urusan yang saya ucapkan di sini ialah bahwa semua karyawan lebih bahagia dan lebih nyaman dengan sepatu mereka dengan menemukan kebebasan, bekerja lebih tidak sedikit waktu dari kemewahan lokasi tinggal mereka yang manis.
Rosina S Khan sudah menulis tulisan ini, menyoroti bagaimana perusahaan IT bisa benar-benar tidak mempedulikan karyawan mereka bekerja dari lokasi tinggal untuk sejumlah waktu dan bagaimana ada penambahan produktivitas dengan teknik ini.
EmoticonEmoticon