Terkadang, konflik kerja terjadi. Apakah tersebut* konflik pribadi salah satu* karyawan atau ketidaksepakatan atas ide, konflik mengakibatkan* ketegangan di kantor. Dan sementara tersebut* dapat dihindari, dan pengaruhnya bisa* berbeda, konsekuensinya bisa* secara signifikan memprovokasi* seluruh tim, atau lebih buruk, perusahaan.
Meskipun tidak barangkali* untuk menciptakan* solusi satu ukuran untuk seluruh* jenis untuk seluruh* masalah bersangkutan* kegiatan* yang ada, ialah* mungkin untuk menciptakan* praktik yang dapat menolong* mencegah pembuatan* masalah tersebut. Salah satu teknik* yang baik guna* mempromosikan hubungan kerja yang baik dan sehat di kantor ialah* dengan mendorong karyawan guna* mengembangkan kelaziman* baik.
Bagaimana Kebiasaan Baik Dibentuk?
Seperti dilansir* oleh Brian Tracy, kelaziman* terbentuk dari emosi yang powerful* yang dibuat* dari keputusan atau serangkaian tindakan. Kesedihan, kemarahan, atau kebahagiaan yang intens yang dialami* seseorang dari sebuah* peristiwa tertentu dapat mengakibatkan* mereka mengembangkan kelaziman* yang bisa* mereka bawa sepanjang hidup mereka.
Periode masa-masa* di mana kelaziman* dikembangkan bervariasi dari sejumlah* menit hingga sejumlah* tahun. Apakah kelaziman* ini tetap atau kesudahannya* berubah pun* tergantung pada orang tersebut.
Kebiasaan Baik Apa yang Dapat Dikembangkan Seseorang guna* Menciptakan Hubungan Kerja yang Baik?
Anda tidak butuh* mengembangkan kelaziman* besar untuk membuat* hubungan kerja yang baik di lokasi* kerja. Bahkan yang kecil pun dapat* melakukannya. Berikut ialah* beberapa kelaziman* kecil yang bisa* Anda kembangkan untuk menciptakan* hubungan kerja yang baik dengan sejawat* Anda:
Mengucapkan Selamat Pagi
Oke, ini tidak berarti Anda me*sti selalu menyampaikan* selamat pagi untuk* semua orang di gedung kantor Anda. Tapi minimal* salam orang di sekitar* bilik kita* atau bos kita* atau bahkan penjaga perempuan* yang tidak kehabisan pujian untuk menciptakan* hari Anda. Mengucapkan selamat pagi dengan senyum menciptakan* hari yang terang* lebih cerah.
Humor
Mari anda* hadapi itu, kehidupan kantor barangkali* sedikit membosankan. Jika terdapat* dua keadaan* hati yang dipunyai* setiap kantor, tersebut* akan menjadi stres atau membosankan. Terlepas dari apakah kita* merasa stres atau malas di bilik Anda, menambahkan tidak banyak* bumbu ke dalam rutinitas keseharian* Anda seperti membuang* satu atau dua lelucon dapat mengolah* hari yang buruk.
Bantuan
Beban kerja seringkali spektakuler* dan menciptakan* stres untuk* sebagian besar karyawan di kantor. Tetapi terdapat* kalanya tugas harian kita* secara signifikan lebih rendah dikomparasikan* dengan orang di kesebelasan* Anda. Jika kita* bisa, menolong* anggota kesebelasan* Anda dalam tugas-tugas mereka bisa* menjadi teknik* yang bagus untuk meminimalisir* stres mereka sambil pun* mempromosikan hubungan kolaboratif yang baik dengan mereka.
Kesopanan
Komunikasi yang tepat, sopan santun, dan senyum tulus - ketiganya ialah* unsur utama guna* profesionalisme dan kesopanan. Ini mengindikasikan* bahwa kita* berada dalam disposisi kerja yang baik dan berbicara tidak sedikit* tentang siapa kita* sebagai karyawan. Kesopanan tidak membutuhkan ongkos* apa pun. Bersikaplah murah hati dalam menunjukkannya.
Keempat kelaziman* ini barangkali* tidak tidak sedikit* ketika melihat cerminan* yang lebih besar, tetapi mereka bisa* mempromosikan keadaan* positif di kantor. Di samping* mengembangkan kebiasaan-kebiasaan ini, seorang pelatih pengembangan profesional dapat menolong* memfasilitasi kesebelasan* dan menunjukkan untuk* mereka apa yang dapat dilaksanakan* untuk mempromosikan hubungan kerja yang sehat.
Memiliki kesebelasan* yang menjalani pelatihan manajemen diri pun* dapat membantu sebab* dapat menolong* mempromosikan hubungan kerja yang baik, pemungutan* keputusan yang efektif, dan komunikasi yang lebih baik. Meskipun efisiensi pribadi* dan hasil berbobot | berbobot* | berkualitas* penting dalam pekerjaan, ingatlah bahwa meyakinkan* karyawan Anda menjangkau* hubungan kerja yang sehat ialah* salah satu jenis investasi terbaik yang kita* miliki.
EmoticonEmoticon