Apa pekerjaanmu? Lupakan bagaimana kita mendefinisikan ini guna orang beda untuk ketika ini, dan hanya beranggapan sebentar mengenai bagaimana kita mendefinisikan karir Anda guna diri sendiri. Apa dengan kata lain bagi kita mempunyai karier? Apakah ini melulu pekerjaanmu? Apakah tersebut sesuatu yang Anda kerjakan untuk menggali nafkah? Apakah tersebut yang Anda kerjakan untuk uang? Apakah ini pekerjaanmu?
Kebanyakan orang bakal mendefinisikan karier lebih dari sekadar pekerjaan. Di atas dan di luar pekerjaan, karier ialah pola kerja jangka panjang, seringkali di sekian banyak pekerjaan. Karier menyiratkan pengembangan profesional guna membangun kemampuan selama periode masa-masa tertentu, di mana seseorang beralih dari pemula menjadi berpengalaman dalam bidang tertentu. Dan terakhir, saya berasumsi bahwa karier mesti dipilih secara sadar; bahkan andai orang lain menyerahkan pengaruh pada Anda, kita pada kesudahannya harus memilih guna menjadi dokter atau pengacara atau akuntan. Jika kita tidak menciptakan pilihan sadar pada sebuah saat, saya lantas akan menuliskan Anda mempunyai pekerjaan namun bukan karier.
Salah satu kendala yang saya lihat tidak sedikit orang alami belakangan ini ialah mereka menguras sebagian besar hari mereka bekerja di kegiatan yang bukan unsur dari karier yang dipilih secara sadar. Begitu kita lulus dari sekolah dan menginjak dunia kerja, kita tidak tiba-tiba menemukan pengetahuan mengenai karier laksana apa yang mesti dibangun. Kemungkinan besar kita hanya konsentrasi untuk mendapatkan kegiatan sebagai tahapan kesatu Anda sesudah sekolah. Dan Anda barangkali harus menciptakan pilihan ini di mula usia 20-an. Setelah satu atau dua dekade, kita telah memutuskan pola kerja dan membangun sejumlah keahlian. Tetapi pada titik apa kita berhenti dan berkata, apa yang bakal terjadi dengan karier saya?
Terkadang saat Anda bertanya untuk orang-orang mengenai karier mereka (alih-alih menanyakan kegiatan mereka), pertanyaan tersebut membuat mereka tidak nyaman. Mengapa? Karena mereka memandang karier sebagai sesuatu yang sengaja dipilih, bertujuan, dan bermakna, dan mereka tidak menyaksikan kualitas-kualitas tersebut dalam kegiatan mereka. Kemungkinan lain ialah bahwa mereka merasa jauh di lubuk hati bahwa karier mereka yang sebetulnya terletak di lokasi lain.
Hanya sebab Anda sudah bekerja di bidang sekitar bertahun-tahun tidak berarti Anda mesti mengolah pola kerja tersebut menjadi karier Anda. Masa lalu ialah masa lalu. Anda bisa terus menjalankan pola yang sama dan mengekor jalur yang sama ke masa depan, namun setiap ketika Anda pun bebas untuk menciptakan terobosan total dengan masa kemudian dan mengolah diri kita ke jalur karier yang sama sekali baru di masa depan. Tanyakan untuk diri sendiri apakah Anda mengawali dari mula hari ini, baru lulus sekolah, apakah kita masih memilih kegiatan yang sama? Jika jawabannya tidak, maka Anda melulu punya kegiatan sekarang, bukan karier. Karier kita terletak di lokasi lain.
Saya menjalani proses ini sendiri tahun lalu saat saya bertanya pada diri sendiri, "Apa karir saya?" Saya sudah mengembangkan dan mengeluarkan permainan komputer semenjak tahun 1994. Dan itulah yang hendak saya lakukan saat saya berusia 22 tahun. Pengembangan game ialah karier yang saya pilih secara sadar; Saya tidak melulu jatuh ke dalamnya. Butuh tidak sedikit pekerjaan untuk mengawali perusahaan saya sendiri dan membangunnya menjadi bisnis yang sukses. Tetapi pada umur 33, saya mesti berhenti dan menuliskan bahwa saya tidak lagi mengharapkan pengembangan game menjadi karier saya. Saya masih menikmatinya, dan saya bisa terus mengerjakan sedikit di samping sebagai kegemaran selama bertahun-tahun, namun saya bukan lagi memandangnya sebagai karier saya.
Namun, saat saya mencari-cari apa lagi yang barangkali saya definisikan sebagai karier baru saya, saya berada dalam kebingungan. Saya menyaksikan semua aset yang saya bangun dalam karir pengembangan game saya ... dan susunan panjang gol yang belum tercapai. Tentu saja, masalah sebenarnya ialah saya menyaksikan ke masa kemudian dan memproyeksikannya ke masa depan. Jadi yang dapat saya lihat di jalan di depan ialah kelanjutan dari jalan di belakang. Solusi saya ialah menggunakan pemikiran berbasis nol ... menginginkan saya mulai dari mula lagi, melupakan masa kemudian sejenak, menyaksikan saat ini sebagai sesuatu yang segar dan baru yang belum mempunyai vektor arah yang ditugaskan padanya - itu dapat menunjuk ke arah baru yang saya berikan.
Pada ketika yang sama saya mulai beranggapan seperti ini, saya pun memutuskan guna memperluas pengertian karier saya. Saat menjalankan bisnis game saya, saya sudah beroperasi dengan pandangan karir yang paling ke-3. Itu mengenai kesuksesan, prestasi, prestasi, menggali nafkah yang baik, penjualan, melayani pelanggan, dll. Pada masa-masa yang bertolak belakang karir saya ialah bahwa saya ialah seorang programmer game, developer game, atau penerbit game. Itu ialah label yang saya gunakan.
Tetapi saat tujuan-tujuan semacam ini paling memotivasi saya saat saya berusia 20-an, bertahun-tahun lantas saya mengejar mereka jauh tidak cukup memotivasi. Mencapai lebih tidak sedikit dan sukses lebih tidak sedikit tidak lumayan dengan melulu seorang motivator. Dan saya telah menyaksikan orang beda jatuh ke dalam kondisi yang sama pun - hal-hal yang paling memotivasi mereka pada satu titik tidak lagi terlihat memotivasi bertahun-tahun kemudian. Strategi semangat yang bekerja di umur 20-an kita tidak tidak jarang kali bekerja di umur 30-an.
Solusi yang saya temukan ialah melihat ke belakang label dan mengejar inti karier saya. Ketika saya menyaksikan di belakang label programmer game, developer game, dan penerbit game, saya menyaksikan bahwa inti dari karir saya ialah menghibur orang. Itulah tujuan sebetulnya di balik apa yang saya lakukan. Dan ketika itulah masuk akal untuk saya bahwa ini merupakan
EmoticonEmoticon